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GANADOR
FUNCEI
Fundación Pérez Companc.
"CEDECEM Centro de Consulta y Educación Médica"
CEDECEM (Centro de Consulta y Educación Médica) es un
programa de telemedicina que ha integrado a una red
de hospitales públicos de la República Argentina generando
un nuevo canal para la educación continua de los profesionales
de la salud a partir del uso de la tecnología actual
de comunicaciones. Su propósito central es generar en
el corto y mediano plazo, a partir de programas de Educación
Médica Continua estratégicamente desarrollados y administrados,
un impacto cuantificable en términos de reducción de
morbimortalidad y disminución de los costos en salud
en las instituciones beneficiarias.
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MENCIÓN
HONORÍFICA:
Orígenes AFJP ." Comprometidos
con el Empleo"
Programa
destinado a contribuir al desarrollo personal de los
miembros de la comunidad, brindando preparación gratuita
para la inserción laboral de jóvenes, la reinserción
laboral de adultos y la mejora en la empleabilidad
de quienes están en actividad laboral. El Plan está
compuesto por cuatro Programas:
- Del
Colegio al Empleo. Para la inserción laboral de
jóvenes
- Programa
de Reinserción Laboral. Para la reinserción laboral
de adultos
- Cibercentro
de Capacitación Laboral. Capacitación en informática
de adultos
- Ciclo
de Conferencias. Actualización en temas de management
para mandos medios y gerenciales de empresas.
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MENCIÓN
HONORÍFICA
Vieira - " Incentivando la
Cultura"
El
programa se desarrolla mediante un conjunto de acciones,
integradas a su vez en proyectos, que en su totalidad
y sobre la base de dos ejes, la expresión artística
y la educación, atraviesa a todos los estamentos y fuerzas
vivas de la comunidad, tomando a la educación como factor
vincular que coadyuva a la prosecución de los objetivos
principales. Su alcance abarca a toda la comunidad de
Puerto Deseado y de Tellier, provincia de Santa Cruz.
Atiende en cada caso un público objetivo, sea éste un
segmento de la población u organizaciones culturales,
educativas y sociales de la comunidad, públicas o privadas,
partiendo de la detección de necesidades específicas
para luego definir los objetivos a alcanzar y lograr
resultados exitosos.
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Carlos
Alvarez Teijeiro - Profesor Titular de Ética
de la Comunicación y de Ética de las Organizaciones
- Universidad Austral |
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Juan
José Llach - Director del área de Economía
y co-director del Centro de Estudios en Gobierno, Ciudadanía
y Capital Social y del Programa de Gobierno para el
Desarrollo de Líderes de Comunidades Locales, IAE-Universidad
Austral |
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Enrique
R. Morad - Vicepresidente Ejecutivo - Fundación
Bank Boston |
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GANADOR
Bristol
Myers Squibb Argentina S.R.L."Proyecto
GEO"
El
eje del Proyecto GEO es el cuidado del medio ambiente
y la protección de especies en peligro de extinción.
El objetivo general del programa es incorporar conocimientos
y valores básicos para desarrollar actitudes de respeto
por la vida y el medio ambiente. Dentro de los objetivos
específicos del Proyecto GEO se pueden citar: divulgar
la diversidad y complejidad de los fenómenos naturales,
ubicar al problema ambiental en la dimensión social
que implica y adquirir actitudes de compromiso frente
a problemas ambientales dentro de la comunidad que nos
rodea. |
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MENCIÓN
HONORÍFICA:
Cámara Argentina de la Industria
de Bebidas sin Alcohol. Charlas Educativas: Recolección
Diferenciada de Residuos Sólidos Domiciliarios con Separación
en Origen"
Destinado
a crear una cultura de compromiso en el cuidado del
medio ambiente en niños y jóvenes de edad escolar,
difundiendo conceptos que hacen a la separación de
los residuos sólidos domiciliarios en los hogares.
Charlas Educativas, recupero de envases de PET, Concurso
Literario, etc., son parte de un programa integral
que cumple sus objetivos con tareas socioculturales
concretas.
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Jurado:
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Carlos
A. Ballester - Miembro del Consejo Ejecutivo
de la World Federation Engineering Organizations
(WFEO), en representación de la Unión Argentina
de Asociaciones de Ingenieros (UADI), en carácter
de Miembro Nacional |
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Nicolás
Mazzeo - Profesor Regular Titular Departamento
Ciencias de la Atmósfera - Facultad de Ciencias
Exactas y Naturales (UBA) – Investigador Principal
(CONICET) |
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Lillian
Palma de Arraga - Directora Ejecutiva
Fundación Educambiente |
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GANADOR
Grupo
Fate – Aluar
"El grupo Fate - Aluar y la Comunidad"
Programa
integral orientado a la contención de los más necesitados,
a su formación y a la creación de oportunidades para
que puedan desarrollar una vida más digna. El objetivo
general puede resumirse como: "Fortalecimiento de la
educación, la cultura del trabajo, la salud y mejoramiento
de las condiciones de vida como pilares esenciales del
desarrollo integral de las personas dentro de la comunidad."
Abarca a niños, jóvenes y adultos de ambos sexos, con
iniciativas especialmente concebidas para cada grupo.
El Programa se desarrolló especialmente para el público
en riesgo de zonas cercanas a la sede del Grupo Empresario
en San Fernando.
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MENCIÓN
HONORÍFICA:
Gas Natural Ban SA. "Programa
de Voluntarios de Gas Natural Ban"
Se
trata de un espacio de encuentro solidario que brinda
la compañía a sus empleados para canalizar su vocación
y espíritu de ayuda al prójimo. Esta iniciativa, constituye
el legado que los empleados de la empresa ofrecen
a su comunidad, a través de su trabajo voluntario
desarrollado con compromiso, responsabilidad y esfuerzo.
Tiene como objetivo ayudar a otros a que encuentren
caminos de superación personal y grupal, acompañar
sus necesidades y colaborar en la construcción de
una sociedad más equitativa. En el marco de una planificación
anual e inspirados por el lema de “Ayudar a que otros
se ayuden a si mismos”, los voluntarios de GNB con
el apoyo de la empresa, realizan distinto tipo de
actividades y tareas comunitarias. El programa cuenta
con el acompañamiento profesional de la Fundación
Global, quien desarrolló la formación y capacitación
de los voluntarios y colabora en la coordinación de
las actividades.
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Jurado:
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Programas
Sociales para el Personal
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GANADOR
Carlos
Mainero y Cía. SAICFI
"Empresa y la Mutual del personal Mainero, sus familias
y la comunidad"
La
Mutual nace con el objetivo de brindar asistencia médica
a los familiares del personal de la empresa. Posteriormente,
cuando la legislación dispone que la prestación médica
obligatoria quede reservada para organizaciones gremiales,
la Mutual intensifica su tarea de asistir a sus beneficiarios
con descuentos y subsidios. Nace en 1962 y sigue siendo
de gestión independiente. Los destinatarios de los beneficios
son asociados voluntarios pertenecientes a la plantilla
de personal, ex integrantes de su plantel (jubilados,
etc.): obreros, empleados, profesionales, hombres y
mujeres, que figuran como socios titulares mientras
sus familiares aparecen como adherentes. |
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MENCIÓN
HONORÍFICA:
Cosméticos Avon S.A.C.I."Abriendo
Caminos"
El
Programa, que tiene ocho años de vigencia, intenta facilitar
la inserción laboral de los hijos del personal que se
encuentran entre los 18 y 25 años, con estudios completos,
por constituir una de las franjas que registra mayor
índice de desempleo. Los ejes principales del mismo
son: práctica laboral en un área afín con su vocación/formación
supervisada y orientada por un tutor, y participación
en talleres teóricos-prácticos donde abordan diferentes
aspectos relacionados al mercado laboral actual y la
inserción en él. El Programa tiene alcance nacional,
y se realiza una vez por año sin límite de vacantes.
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Jurado:
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