El programa Pro Niño busca promover la escolarización de los niños y niñas trabajadores y de aquellos menores que se encuentran en riesgo de ingresar al mundo del trabajo y abandonar la escuela. Su objetivo es el de contribuir, a través de un fondo de becas, a la reinserción y permanencia escolar de los niños trabajadores o que se hallan en riesgo de comenzar a trabajar. Contribuir a desalentar el trabajo infantil a partir de la intervención sobre la variable educativa y cultural. Desalentar visiones positivas del trabajo infantil en la familia de los beneficiarios y en diferentes sectores de la comunidad y alentar visiones que fomenten la escolaridad del niño. Concientizar a la comunidad sobre el valor de la escolaridad y la problemática del trabajo infantil en la comunidad y en el nivel social e impulsar la estrategia de trabajo en red (familia, escuela, comunidad) como respuesta a la problemática partiendo de la escuela como escenario de fortalecimiento de los lazos comunitarios.

1° Mención Honorífica: Fundación Juan Minetti - Fondo Tendiendo Puentes

El Fondo Tendiendo Puentes nace con la firma de un Convenio de Cooperación entre la Fundación Minetti y la Inter -American Foundation en el año 1997. Su destino primordial es el de apoyar mediante financiamiento, asesoramiento y capacitación a Organizaciones sin fines de lucro que llevan a cabo proyectos socio-educativos dirigidos a atender dificultades de la población de escasos recursos o en situación de riesgo. De esta manera, el FTP se concentró en la línea educativa con el objetivo de contribuir al éxito y permanencia escolar de niños y jóvenes en situación de riesgo escolar. Pero conjuntamente con este objetivo general orientado directamente a la población meta era condición necesaria y fundamental, potenciar el desarrollo institucional de las organizaciones involucradas que posibilitara dejar en ellas una capacidad instalada para su sostenibilidad y posterior replicación de las experiencias. Por lo tanto, el fortalecimiento de las organizaciones no gubernamentales que abordan la problemática educativa se transforma en otro de los objetivos centrales del Fondo Tendiendo Puentes.

2° Mención Honorífica:
Duke Energy - Proyecto Dino

Consciente de la importancia cultural de un valioso descubrimiento paleontológico, y del potencial educativo y científico que este hallazgo significa, la empresa Duke Energy se compromete a aunar esfuerzos logísticos, financieros y educativos con el equipo paleontológico liderado por Jorge Calvo, profesor de Geología en la Universidad Nacional de Comahue, y descubridor del yacimiento. Su programa está destinado a difundir en forma más amplia y global los conocimientos adquiridos en la excavación y posterior investigación. Explorar las distintas áreas de la zona de Loma de la Lata con el fin de extraer los restos ya detectados del dinosaurio saurópodo gigante. Incrementar el conocimiento de la fauna de dinosaurios de la región de Loma de la Lata, establecer sus relaciones filogenéticas, determinar las edades de los afloramientos donde se verifiquen los hallazgos, configurar un modelo paleoambiental para cada región y establecer finalmente su utilidad en Paleobiogeografía.

Ganador Salud y Medio Ambiente

FUNCEI - Pan American Energy - "Programa de Promoción de la Salud y Prevención de Enfermedades Infecciosas"

Pan American Energy en conjunto con FUNCEI, el mayor centro de especialización en enfermedades infecciosas del Cono Sur, se encuentra desarrollando un programa para la premoción de la salud y prevención de enfermedades infecciosas en las ciudades de Tartagal, Gral. Mosconi, Aguaray y Salvador Maza, provincia de Salta. Los objetivos fijados tienen como fin contribuir a la capacitación de profesionales, docentes y personal de la compañía en el campo de la salud y de la prevención de patologías regionales endémicas, difundir conductas y hábitos que disminuyan los riesgos para la salud de la comunidad, promover el reconocimiento precoz de síntomas, capacitar para la realización de tareas de educación para la salud, promover el trabajo coordinado dentro del sistema de salud de la región y estimular a la comunidad científica local, al cuerpo médico y a quienes participan en el esfuerzo sanitario de la región.
Por mayor información contactar a:

1era. Mención Honorífica:
Merck Sharp & Dome - "Heart Care Network"

El Heart Care Network es un Programa multicéntrico de Prevención Cardiovascular que busca mejorar el manejo de los factores de riesgo cardiovasculares, coordinadamente entre médicos, prestadores del sistema de salud y pacientes y que tiene como fin último la reducción de morbilidad y mortalidad cardiovascular así como también el mejoramiento de la calidad de vida y la optimización del uso de recursos del sistema de salud. Para ello se han planteado diversos objetivos, a saber: conocer la incidencia de los distintos factores de riesgo en esta población de prevención cardiovascular, optimizar el manejo de los factores de riesgo, trasladar la evidencia científica a la práctica clínica diaria, monitorear el seguimiento de los pacientes en forma continua y a largo plazo, maximizar el aprovechamiento de los recursos, buscando una reducción del costo de la enfermedad cardiovascular, evaluar permanentemente la performance actual de la prevención cardiovascular en el HCNA, comparada con los standares internacionales de tratamiento óptimo y brindar información necesaria para que los pacientes colaboren en su propio cuidado

Ganador Promoción Social e Infraestructura

Coca - Cola - Escuelas por el cambio.

A través de su programa "Escuelas por el cambio", busca promover las capacidades creativas de las escuelas, brindarles herramientas para mejorar sus procesos de gestión con el fin de integrarlas al compromiso de generación y administración de los recursos. Por medio de esta acción, la empresa busca brindar a las escuelas las herramientas necesarias para que transformen su modelo de gestión, motivarlas para alcanzar la autosuficiencia, incentivarlas a estrechar vínculos con las comunidades en las que están insertas logrando la colaboración de todos en la solución de sus problemas y la concreción de sus proyectos e iniciar a partir de la escuela, un cambio en la comunidad, dándoles las herramientas para trabajar efectivamente en pos del bien común.

1° Mención Honorífica:
Fundación Acindar - Cuidando nuestros ojos aprendemos mejor.

El programa se basa en una revisión oftalmológica (y odontológica) para niños de entre 6 y 8 años de edad de todas las escuelas públicas de la ciudad de Villa Constitución y Empalme Villa Constitución. Además pretende aunar esfuerzos de la comunidad, estrechado lazos para el trabajo en equipo entre distintas instituciones, puesto que se permite la confección de una base de datos con una ficha para cada niño, la que permanecerá en el Hospital zonal para su continua utilización médica. El fin del programa busca detectar, solucionar y prevenir patologías relacionadas con problemas visuales y bucales que puedan ser causa de posteriores problemas de aprendizaje y concentración. Tiene como objetivo ayudar al desarrollo integral del niño y mejorar su calidad de vida.

2° Mención Honorífica: Siderca - "Gerenciamiento de instituciones de la sociedad civil, cooperadoras escolares y sociedades de fomento".

Mediante la aplicación de este programa, Siderca contribuye al fortalecimiento institucional de las organizaciones comunitarias a través de un proceso de capacitación de sus líderes orientado a elevar sus facilidades de gestión. Esto significa que en la medida de que los dirigentes y líderes de las organizaciones comunitarias tengan mejor gestión, las organizaciones se verán fortalecidas y se constituirán en interlocutoras significativas dentro de la sociedad civil. El fortalecimiento institucional de las organizaciones comunitarias se trabaja tanto en su estructura y funcionamiento interno como en su relación con el Estado, en su inserción en la sociedad civil y en su articulación con otras organizaciones.

PARA CONOCER LOS RESULTADOS DE LA ANTERIOR 3º EDICION 2001
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